레이와시대에 직장 내 괴롭힘, 모라하라, 휴일근무, 야근이 일상화된 기업에서 일하는 나보. 신입사원이 들어와도 금방 그만두는 경우가 많아 심각한 인력 부족 상태. 그래서 중간관리자인 나보에게 이직률을 낮추기 위해 복리후생 풍속과로 전근을 지시한다. 그 업무 내용은 가슴을 드러낸 음란한 의상으로 남자 직원들의 쌓인 스트레스(성욕)를 해소시켜주는 것이었다.